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宋致旸
以价值创造为
目标
的人力资源管理:人力成本管理与控制
人力资源
战略管理
财务管理
成本管控
Ø 课程背景 许多传统的观念认为人力资源部是一个只会花钱的部门(成本中心),不像业务部门那样能够创造利润(利润中心)。所以在有的企业里,人力资源部地位比较低,显得
李波
高效团队五项管理
心态
目标
团队建设
团队管理
培训受众: 1,企业高管 2,企业管理层 3,企业执行层 4,白领人士 5,渴望成功和自我管理人士 课程收益: 乐观积极向上的人生态度;清晰的奋斗
目标
和方向,提高
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-
目标
管理与时间管理
曾子熙老师
目标
管理
时间管理
曾子熙老师-核心课程-
目标
管理与时间管理 主讲:曾子熙老师 课程规划说明:
目标
管理就是一种业务管理和考核方法,使每一位管理人员或主管皆按其应该达成的
目标
与成果,
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-
目标
管理与计划落实
曾子熙老师
目标
管理
计划落实
曾子熙老师-核心课程-
目标
管理与计划落实 主讲:曾子熙老师 课程规划说明:
目标
管理就是一种业务管理和考核方法,使每一位管理人员或主管皆按其应该达成的
目标
与成果,
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-
目标
管理与计划落实
曾子熙老师
目标
管理
计划落实
曾子熙老师-核心课程-
目标
管理与计划落实 主讲:曾子熙老师 课程规划说明:
目标
管理就是一种业务管理和考核方法,使每一位管理人员或主管皆按其应该达成的
目标
与成果,
朱湘勇
沙盘模拟:
目标
与计划管理系统提升课程
团队建设
中层管理
项目管理
沙盘模拟
湖南
沙漠掘金课程简介 “沙漠掘金”课程是检讨和训练团队系统思考和系统管理能力的专业沙盘课程,通过深度挖掘,对可能出现的信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题进行多角
黄志新
KPI绩效考核+OKR
目标
工作法
阿米巴
合伙人制度
股权
薪酬
绩效
KPI绩效考核+OKR
目标
工作法 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何?
黄志新
目标
规划分解+组织架构设计
阿米巴
合伙人制度
股权
薪酬
绩效
目标
规划分解+组织架构设计 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.
方南
方南《业务骨干及储备干部管理技能提升训练》
管理能力提升
目标
管理
领导力
方南《业务骨干及储备干部管理技能提升训练》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程大纲】 第一部分:管理面临的挑战与领导力的认识 一、新
蒋海昌
打造优良队伍-新时代
目标
管理
目标
管理
盈利意义
总体流程
落地执行
沟通与面谈
一、
目标
管理介绍 1、
目标
管理简介 2、
目标
管理作用 3、
目标
管理推行前后 4、什么是合理的
目标
5、早期传统管理的
目标
二、
目标
管理意义与流程 1、
目标
管理核心
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