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新员工讲师课程
卢云峰
《
新员工
卓越化与文化共融之道》
企业文化
中层管理
人力资源
团队建设
领导力
课程背景: 在当今快速发展的职场环境下,打造一支强有力的团队与组织,有时候需要引进外部的人才资源,而如何让这些新进的人才资源(
新员工
)能够快速转变心态、顺利融入新
徐明
销售中的技巧
销售培训
销售技巧
新员工
培训
沟通技巧
销售心态
销售技巧课程(1~2天) a) 销售人员用客户练手是企业最大的浪费 b) 销售不是生而知之而是学而知之 c) 销售人员不仅仅需要产品知识培训,更需要销售技能培训
时胜利
新员工
入职训练营
新员工
入职培训
很多企业在针对
新员工
培训方面做的并不成功,究其原因,是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把
新员工
培训当作一种例行行为,正是很多企业有这种想法才导致
新员工
无法
潘明
《房地产
新员工
培训之知己知彼的高效沟通》
高效沟通
新员工
培训
《房地产
新员工
培训之知己知彼的高效沟通》 课程介绍 1. 课程对象 房地产企业骨干级别
新员工
2. 课程收益 Ø 聚焦“沟通”这一
郭雪
职业化心态与素养
职业素养
心态
新员工
高能效
礼仪
【课程目标】: 1 帮助学员建立职业化素养,完成从象牙塔走向社会的转变,适应职场的新角色 2 引导员工树立正确的人生观、价值观 3 培养专业和正确的职业心态 4
曾鹏锦
新入职员工培训:曾鹏锦员工激励导师
员工培训
新员工
培训
大学生入职培训
新入职员工激励
职业化训练
员工心态好 老板不烦恼 改变从“心”开始! 《从校园到职场--新进大学生职业化训练》 --从大学生到职场人士的转变 主讲:曾鹏锦 课程联系人:王婷
何天宜
入职第一课-
新员工
职业化塑造
职业素养
公司治理
沟通技巧
形象礼仪
心态培训
职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题,在残酷的市场竞争中,企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击,而企业的经营团队是否职业化,决定了公司的成败!如同赛跑一
方志良
报名开启 | 中小企业人才4R4P培训成长方案
中小企业
新员工
领导力
职业素养
职场情商
中国责任动力(4R4P)管理学院 中小企业人才培训成长方案 ——开启员工优秀责任动力思维模式! 一、中小企业进行员工培训的顾虑和难点 1、员工人数不多,培训成本高;
方志良
报名开启 | 中小企业人才4R4P培训成长方案
中小企业
新员工
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中国责任动力(4R4P)管理学院 中小企业人才培训成长方案 ——开启员工优秀责任动力思维模式! 一、中小企业进行员工培训的顾虑和难点 1、员工人数不多,培训成本高;
刘雪峰
刘雪峰《职场小白看电影学成长》——
新员工
的职业化修炼
职业化
新员工
培训
新员工
职业素养
新员工
入职培训
一、 什么是职业化以及职业化的构成 二、 塑造职业化的积极心态(2h)电影片段分析《穿Prada的女魔》 1. 了解职场的真正含义 ü 职场残酷,你必须先做好功课
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